给工人开工单怎么写,工厂要开工,叫我们写承诺书合适吗?

发布时间:

给工人开工单怎么写

给工人开工单怎么写

工厂要开工,叫我们写承诺书合适吗?

这个承诺书不知道内容是什么?是让员工承诺不接触确诊患者?还是承诺要自我隔离14天?承诺每天戴口罩勤洗手?

按正常情况,承诺书的内容应该是尚未发生的内容,不是已经发生的内容。如果是承诺未来的安全隔离措施等,写倒是可以写,就是觉得挺形式主义的。

我理解你们工厂应该是要应付上级部门的检查,或者是企业复工申请中有要求,复工的员工必须已隔离14天,你们工厂就想出了让你们写承诺书这个办法。目的就是一个,让员工自行承担责任,企业想把自己的责任撇清。

什么是承诺书?承诺书有法律效力吗?

承诺书实际上是合同的一种,合法订立的就有法律效力。

有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1.是当事人真实意愿的反映。2.没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3.没有侵犯他人利益。

如果单位要求写的承诺书里包含的各种要求,员工能够同意和接受,但写无妨。

单位不能强迫员工签署承诺书,不是真实意愿的承诺书是无效的。

如果员工能够证明单位给员工施加了压力,比如说不签承诺书就不让复工,不签承诺书就不给发工资之类,那即使员工签署了承诺书,这个承诺书也不是员工的真实意愿,也是无效的承诺书。

总结,写承诺书没有什么合适不合适,单位有提出要求的权利,员工也有拒绝签署的权利,但是如果无伤大雅,且没有侵犯他人利益的情况下,员工如果能接受,为了避免更多麻烦,可以考虑签署。

关注@职场绿皮书,职场军师,用生动的故事和案例讲述职场上的那些事儿,与你一起成长。认同我的回答,请点赞、转发、评论。