绩效考核与薪酬方案,企业员工绩效考核方案如何设计?

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绩效考核与薪酬方案

绩效考核与薪酬方案

企业员工绩效考核方案如何设计?

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为了调动员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。

考核对象:公司所欲部门及员工(总经理除外)

考核内容和方式:

考核流程

由制定工作计划、执行工作计划及工作考核三部分组成,详见下页图表1.

考核结果及奖惩

本办法经公司总经理批注后,与20XX年X月执行

附件1:员工月度工作计划表

附件2:部门月度工作计划表

附件3:员工月度工作考核表

附件4:部门月度互评表

附件5:部门月度考核表

附件6:高管月度考核表

附件7:员工月度考核汇总表

附件8:员工年度考核汇总表

编辑:邝老师(zhhczx003)

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